новости про командировку

Полезные новости для вас!

Мы собрали полезную информацию для вас! Возможно, это будет для вас интересно.
Ознакомьтесь со статьями, которые мы подготовили специально для вас.

01 Июля 2019 11:33

Важное о направлении работника в командировку

В статье 166 Трудового кодекса можно почитать, что такое служебная командировка и какие признаки она должна иметь. Каждый командируемый работник обязан разбираться в важных аспектах служебных поездок и знать основные моменты направления служащего в очередную командировку.

Особенности направления сотрудников в деловые поездки

При направлении официально трудоустроенного работника в командировку предприятие обязано:

  • составить приказ и подготовить другие необходимые бумаги – каждый работодатель должен знать, почему важно оформить документацию на командировку;
  • сохранить за работником возможность вернуться на свою должность по окончанию поездки;
  • выплатить сотруднику средний заработок за все дни пребывания в дороге и в месте командирования;
  • оплатить работу в двойном размере служащим, которым пришлось трудиться в выходные или праздничные дни;
  • компенсировать командировочные расходы на аренду жилья и проезд и выдать суточные;
  • принять авансовый отчет и проверить отчетные документы от работника.

Работодатель не может направлять в командировки сотрудников, с которыми он не связан трудовыми отношениями. Служебные поездки доступны только постоянным работникам и совместителям. Это касается любых командировок независимо от пункта назначения, ее длительности и цели.

Запрещено командировать работников, которых привлекают к труду по гражданско-правовому договору. На них не распространяются ни гарантии, ни компенсации, что предусмотрены трудовым законодательством.

Перед первым выездом в командировку сотрудник должен ознакомиться с Положением о служебных поездках. Из этого документа он узнает о своих правах и обязанностях. К примеру, каждый командированный служащий должен подтвердить расходы и передать бухгалтеру не только проездные талоны и гостиничные чеки, но и остаток аванса.

Помимо Положения о командировках, работник должен ознакомиться с приказом о его направлении в очередную деловую поездку. Если сотрудник входит в особую категорию, от него требуется и письменное заявление с согласием на командирование.

Заявка на документы
Дата и время заезда
Дата и время выезда
Сумма за сутки