Образец резюме по профессии электрик: как составить

Какие технические навыки нужно указывать в резюме?

Это зависит от того, какие навыки релевантны той отрасли, в которой вы планируете работать.

Лучше всего тщательно изучить будущую сферу деятельности, чтобы узнать, какие технические знания сейчас там важнее всего.

Первое, что вы делаете — внимательно читаете описание к вакансии.

Работодатель укажет там обязательные требования, и желаемые знания, которые они ожидают увидеть в идеальном сотруднике.

• Обязательные требования, как правило, не подлежат обсуждению и они действительно очень важны для работодателя и для соискателей, чтобы получить приглашение на работу.
• Дополнительные навыки — это такие, которые компания будет рада видеть в своем сотруднике, но готова обучить, если они отсутствуют или находятся на базовом уровне.

Что делать, если ваши технические знания не охватывают весь спектр навыков, которые требует работодатель?

Есть очень много компаний, которые сами предоставляют обучение своим сотрудникам, или готовы покрывать расходы на их обучение. Чаще всего это происходит в компаниях с узкой специализацией, где используются технологии, которые не так просто изучить без опыта

А также в тех, для которых важно развитие кадров и поддержание их профессиональной мотивации

Даже если вы владеете большим количеством технических навыков, вам нужно указать в своем CV именно те, которые будут важны для компании.

Поэтому необходимо понимать, что же для них актуально.

Когда вы начинаете составлять свое резюме, важно разобраться в том, какие технические навыки добавить в него. Вот несколько советов, как это сделать:

• Внимательно прочитайте описание вакансии несколько раз, и вы поймете что от вас требуют;
• Выпишите ваши навыки в список, указывая только те, которые актуальны для новой работы;
• Те ваши навыки, которые пересекаются с указанными в описании к вакансии, точно должны попасть в резюме;
• Пишите правду о ваших навыках и уровне владения ими. Будет очень неприятно, если вы представите себя как эксперта в языке программирования Python, а на деле окажется, что вы о нем только читали.

Меры безопасности

Важно помнить, что прозвонка — это работа с электричеством

Поэтому нужно соблюдать осторожность при данной процедуре. Правила следующие:

Правила следующие:

• Использовать крокодилы, которые повышают надежность контакта.
• Отключить цепь от электросети перед тем, как производить прозвонку, при этом удалить нужно даже батарейки.
• Не допускать прикосновения руками к участкам кабеля (провода).

Нельзя касаться руками проводов

Есть ряд наиболее часто допускаемых ошибок:

• Неправильная установка режимов измерения на приборе.
• Некорректное подключение щупов.
• Несоответствие напряжения требуемым параметрам.
• Путаница со шкалами приборов.

Важно вовремя устранить неисправность

Прозвонка кабелей и проводов является неотъемлемым этапом проведения электромонтажных работ. У этой процедуры двоякая цель: либо проверить провод (кабель) на отсутствие каких-либо проблем, либо определить место пробоя. Существует достаточно большое количество способов произвести прозвонку. Для этого можно использовать профессиональные приборы (тестер и мультиметр).

Также возможно ее проведение при помощи подручных средств

При этом важно помнить, что прозвонка подразумевает под собой работу с электричеством. Это накладывает необходимость соблюдения достаточно строгих правил техники безопасности

Если такие правила четко соблюдаются, то вероятность травм минимальна. Сама же прозвонка позволит минимизировать риск повреждения оборудования, которое зачастую бывает очень дорогостоящим.

Как составить схему электропроводки

Замену электропроводки начинают с составления плана-схемы. Работать без схемы — все равно, что управлять автомобилем на ночной лесной дороге, не включая фар. Рисуйте схему в том виде, который вам видится наиболее информативным. Если делаете проводку в новом частном доме, то ее нужно узаконить, чтобы дом подключили к общей электросети. А для этого сначала представите в энергетическую компанию проект электроснабжения жилища, выполненный с учетом требованиям ГОСТа и Правил эксплуатации электроустановок. Начинать работы можно только после его утверждения. Здесь понадобится помощь профессионала.

Вот пример схемы электроснабжения однокомнатной квартиры, когда не требуется ее утверждение. Она дает представление о том, сколько проводов заведут в каждое помещение, как они соединяются между собой.

Чтобы не запутаться, провода изображены разными цветами, места их соединения — жирными точками. Черным цветом показан общий для всех розеток провод заземления, предохраняющий от поражения током.

Данная схема предусматривает две линии. На каждую установлен автоматический выключатель (автомат), размыкающий цепь при перегрузке.

Первая линия подает напряжение в кухню, попутно запитывая ванную и туалет. Вторая снабжает электричеством прихожую и комнату.

Разделение разводки на две линии сделано в целях снижения нагрузки на провода. В кухне расположены самые энергоемкие приборы: стиральная машина, кухонный комбайн, электрочайник, водонагреватель, электрическая плита.

Если одной линией с ними соединить технику в комнате — телевизор, компьютер, люстру, утюг, то всю проводку в квартире придется выполнять из толстых, выдерживающих большие мощности проводов, чтобы не возникла перегрузка при одновременном включении всех приборов.

Обзор наборов инструментов

На сегодняшний день можно купить уже готовые наборы необходимых для электрика инструментов. Они различаются комплектацией, назначением и качеством, поэтому находятся в разных ценовых диапазонах.

Для наглядности было рассмотрено несколько различных наборов такого типа:

Набор электрика «Металлист №5»

Содержит минимум предметов для проведения электромонтажных работ в домашних условиях. Всего в него вошло 12 инструментов, среди которых имеются отвертки, плоскогубцы, кусачки, индикаторы напряжения, гаечные ключи, ножи, молоток и пинцет. Весь инвентарь сложен в специальный кейс для удобного хранения и транспортировки.

Цена составляет 2000 – 2300 рублей.

Набор Cablexpert TK-ELEC

Также содержит инструменты для проведения электромонтажных и паяльных работ в домашних условиях, но его наполнение было увеличено до 63 предметов, сложенных в специальный кейс.

Примерная стоимость составляет 3000 – 3500 рублей.

Набор КВТ НИИ-04 612

Содержит всего 7 основных инструментов, но они оборудованы надежной изоляцией для безопасности электромонтажных работ. При изготовлении использовалась высококачественная хромированная сталь, которая позволяет пользоваться набором даже в самых экстремальных температурных режимах.

Цена равняется 11000 рублей.

Набор Jensen JTK-67C (JTK-13414)

Предназначен для профессиональных электриков, идеально подходит для проведения всех видов электромонтажных работ и качественного обслуживания любых видов электромеханического и электронного оборудования. В состав вошло 98 инструментов, позволяющих осуществлять эти процессы.

Примерная стоимость набора составляет 85000 рублей.

Каковы навыки резюме инженера-электрика?

Эффективные навыки резюме инженера-электрика — это те, которые наиболее непосредственно применимы к работе в области электротехники. В дополнение к навыкам, которые обычно применяются в отрасли, может быть полезно изучить список вакансий при подаче заявки на вакансию. Потенциальный работодатель часто включает ключевые навыки, которые он считает важными для должности.

Принимая во внимание как общие навыки, так и конкретные навыки, отмеченные работодателем, вы можете определить, какими навыками вы обладаете, и включить их в свое резюме. Привлекая внимание к вашим наиболее важным навыкам, вы можете увеличить шансы на то, что нанимающий специалист положительно рассмотрит ваше резюме и предложит вам пройти собеседование на эту должность

Что нужно, чтобы стать электриком?

Чтобы стать электриком, для начала необходимо определить интересующее вас направление и соответствующие особенности работы.

В каждом из них существует определенная градация по:

• профессиям (электромонтер, электрослесарь, электромеханик, инженер и т.д.);
• квалификационным разрядам или категориям, от которых напрямую зависит зарплата электрика и допустимый для выполнения перечень работ в плане технической и технологической сложности и ответственности;
• уровню допуска – определяет соответствие знаний работника и навыков в части охраны труда и электробезопасности, которые обязательно учитываются при обслуживании устройств и определяют возможность выполнения тех или иных категорий работ.

Чтобы стать профессиональным электриком необходимо получить соответствующий уровень знаний в данной профессии, который подтверждается каким-либо документом. После этого происходит обучение по вопросам электробезопасности и правилам технической эксплуатации для присвоения квалификационной группы допуска.

Изоляционные материалы

Обязательным является наличие изоляционных материалов. Электриками применяются два вида такого материала – изоленты и термоусадки.

Оба этих вида позволяют заизолировать места соединения, чтобы исключить возможность прикасания человека к оголенным проводам, находящихся под напряжением.

Изоленты бывают тканевые (хлопчатобумажные, лавсановые), пропитанные специальным изолирующим клеем или же полиэтиленовые, с клеящейся поверхностью.

Термоусадки – трубки из изоляционного материала разных диаметров, которые от воздействия высокой температуры сжимаются и прилипают к поверхности соединения.

# Список компьютерных программ для резюме

Если у вас есть поверхностное владение каким-либо сервисом, лучше исключить его из списка. Пишите в анкете исключительно те приложения, в которых вы хорошо разбираетесь.

Отнеситесь внимательно к объявлению о вакансии. Если в нем работодатель указывает какие-то определенные программы, выведите их на первое место в списке компьютерных знаний.

Для многих офисных должностей будет достаточно общего уровня владения компьютером.

В данный пакет приложений входят:

• Word – текстовый редактор.
• Excel – электронные таблицы.
• PowerPoint – создание презентаций.
• Publisher – издательская система.
• Outlook – работа с почтой.

Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала

Не стоит расписывать весь пакет программ, если знакомы с основными (Ворд, Ексель) будьте краткими и пишите: владею «MC Office».

Для каждой рабочей позиции необходимы определенные знания. Например, дизайнеру не требуется разбираться в бухгалтерских программах и наоборот. Если в каких то приложениях вы разбираетесь лучше других, то можно сделать пометку и указать уровень знаний в скобках.

Экономисту важно владеть стандартными приложениями, знать юридические программы и приложения.
На должность системного аналитика нужен человек, который сможет работать с компьютером на высоком уровне. Среди специализированных указывают системы для внесения данных в базы, умение писать на языке PHP и прочее, в зависимости от вакансии.
Работа офис-менеджера предполагает работу с приложением MS Office, CRM системах, поиску сведений в интернете. Работник должен уметь работать с оргтехникой: распечатать, отсканировать и отправить документ по факсу.
Бухгалтер должен уметь работать в 1С, управляться с программами по ведению учета и сдачи отчетности, искать сведения в интернете и рассылать почту.

Работник должен уметь работать с оргтехникой: распечатать, отсканировать и отправить документ по факсу.
Бухгалтер должен уметь работать в 1С, управляться с программами по ведению учета и сдачи отчетности, искать сведения в интернете и рассылать почту.

Копировальный аппарат, факс и принтер можно освоить достаточно быстро. Для людей, которые хоть немного работали в офисе – это банальные вещи и не стоит расписывать работу с офисной оргтехникой, иначе рекрутер может подумать, что человеку больше сообщить нечего.

Другое дело, если ваших знаний хватит, чтобы самостоятельно установить драйвера на компьютере или операционную систему, установить причину поломки принтера и собственноручно устранить её. Такие люди незаменимы на предприятиях, где есть офисная и компьютерная техника.

Писать ли об этом: вопрос спорный, ведь в производственной цепочке каждый должен заниматься своим делом, но если обязанности переплетаются с подобными проблемами – смело указывайте.

Какие критерии необходимы для оценки сотрудника

Рассмотрим, какие характеристики личности, поведенческие мотивы и профессиональные качества влияют на эффективность работы специалиста. Необходимо применять критерии оценки компетенций сотрудников, позволяющие выявлять особенности выполнения служебных задач в соответствии с требованиями предприятия и ожиданиями клиента.

При формировании мер оценивания рабочего коллектива стоит обратить внимание на особенности деятельности компании, рыночной ниши, где она работает. Следует определить задачи мероприятия по оценке сотрудников с точки зрения целей организации.. Нужно выяснить, какие критерии будут рассматриваться в первую очередь

К примеру, при оценивании основной части коллектива, главным мерилом может выступать качественный уровень работы, соблюдение стандартов сервиса, дисциплинированность, количество выполняемых операций, отсутствие ошибок и др

Нужно выяснить, какие критерии будут рассматриваться в первую очередь. К примеру, при оценивании основной части коллектива, главным мерилом может выступать качественный уровень работы, соблюдение стандартов сервиса, дисциплинированность, количество выполняемых операций, отсутствие ошибок и др.

Какие критерии необходимы для оценки сотрудника

Требования к выдвигаемым критериям:

• Выполнимость.
• Объективность: каждый критерий подбирается для определенной должности, а не для личности.
• Понятность: необходимо четкое понимание, какие именно результаты нужно ожидать от работника.
• Согласованность с содержанием трудовой деятельности.
• Мотивация работника на результат.
• Прозрачность и связь с ключевыми показателями служебной деятельности.
• Гибкость: возможность корректировки с учетом текущих изменений в организации.

Узнай, какие ИТ — профессии входят в ТОП-30 с доходом от 210 000 ₽/мес

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры
подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в
IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее
будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Александр Сагун
Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

Получить подборку бесплатно

pdf 3,7mb
doc 1,7mb

Уже скачали 21486

Оценочные критерии сотрудников, как правило, делят на два вида.

Оценка компетенций. Здесь будут оцениваться знания и навыки работника, а также то, как он применяет их на практике. Кроме того, будут анализироваться поведенческие характеристики и индивидуальные особенности специалиста. К наиболее показательным методам оценки компетенций сотрудников относят решение ситуационных заданий с учетом основных особенностей должностных обязанностей.

Оценка результативности. Такие критерии базируются на сопоставлении результатов труда определенного специалиста с запланированными показателями для конкретной должности

Для проведения оценки важно подобрать задания, которые могут обеспечить четкость измерений. Результаты работы могут быть представлены в объемах реализации за определенный отрезок времени, численности проработанных проектов, размере полученного дохода, количестве подписанных договоров и т.д

Формированием оценочных критериев, как правило, занимается менеджер отдела кадров вместе с руководством или с теми сотрудниками, которые имеют соответствующие рабочие обязанности. Это нужно для того, чтобы критерии и оценки сотрудника были понятными и соответствовали специфике работы.

Переход электрического тока на заземленные металлические конструкции

Переход электрического тока на металлические заземленные конструкции зданий и сооружений, имеющие электрическое соединение с землей (крыши, водосточные трубы, трубы системы отопления и водоснабжения, металлические балки, сетки под слоем штукатурки и т.п.), происходит в результате соприкосновения их с одним из фазных проводов, находящихся под напряжением. В случае контакта между ними возникают значительные токи уточки, которые могут привести к срабатыванию электрической защиты, если она выбрана правильно. В этом случае опасность перехода электрического тока на металлические конструкции, ограничивается местом касания провода к конструкции, где возможны значительное искрообразование и кратковременное возникновение электрической дуги, которые могут поджечь вблизи расположенные горючие материалы.

Если происходит переход электрического тока на металлические конструкции, не имеющие хорошего заземления и достаточно плотного соединения отдельных частей между собой, то на пути движения тока возникают большие переходные сопротивления, возможен периодический пробой воздушного зазора или постоянное искрение. Загорание при этом возможно как от нагрева металлических частей, так и искрения. Нагрев и искрение могут быть настолько сильны, что Отдельные участки металлических конструкций могут оплавиться. При таком явлении ток утечки может быть недостаточным для срабатывания даже правильно выбранной защиты.

Характерно, что нагрев металлических конструкций и искрение может происходить не только в том месте, где обнаружено касание электрического провода к частям здания, а совершенно на других участках, на которых нет электрических коммутаций иногда удаленных на несколько сот метров от места касания. Пожары от растекания электрического тока по металлическим конструкциям зданий характерны возможным наличием нескольких очагов. В этом случае пожар может возникнуть даже в разных зданиях.

Переход электрического тока на металлические конструкции возможен:

• при обрыве провода воздушной линии электропередач;
• при механическом повреждении изоляции электропроводов, проложенных по металлическим конструкциям и коммуникациям зданий;
• при использовании металлических конструкций и коммуникаций в качестве обратного провода при проведении электросварочных работ;
• при использовании металлических конструкций и коммуникаций здания в качестве заземления;
• при разрушении изоляторов или повреждении изоляции проводов в металлических трубостойках на вводе в здания и др.

Переход электрического тока возможен не только на металлические конструкции здания, но и в другие электрические сети. Если этот переход произойдет в слаботочные линии, то может привести к их воспламенению и пожару. Такой переход возможен в местах совместной прокладки линии разного напряжения, при соприкосновении или пересечении, если в них будет повреждена изоляция.

Отказ от составления договора и предоставления гарантии

Чтобы определить, хороший перед вами специалист или самоучка, предложите ему составить договор в произвольной форме. Если электрик откажется, то стоит серьёзно задуматься, стоит ли доверять ему выполнение прокладки новой электропроводки и подключение оборудования. В случае возникновения каких-либо проблем вы потом вряд ли найдёте этого горе-мастера, чтобы предъявить претензии. При наличии договора вы всегда сможете обратиться в соответствующие органы и получить компенсацию.

Также настоящий специалист всегда даст письменную гарантию на свою работу. Это страхует заказчика в случае возникновения проблем и дисциплинирует мастера, поскольку при некачественном выполнении своих работ ему придётся переделывать проводку за свой счёт.

Электрик

Основная задача электрика – поддержание работоспособности и нормального функционирования электрических систем бытового и промышленного назначения. Лица, получившие образование по данной специальности, требуются в жилищно-эксплуатационных службах, ремонтных мастерских, на фабриках и заводах.

Именно они занимаются решением таких задач как: замена розеток, монтаж выключателей, счётчиков энергопотребления, потолочных и настенных светильников. Кроме того, приобретённые знания и опыт в ремонте электронных приборов, дают им возможность определять и заменять повреждённые компоненты в электропечах, телевизорах, проигрывателях, аудиоколонках и другой технике. Работодатели часто добавляют обязанности по прокладке проводки, настройке и последующему обслуживанию силового оборудования.

Служебные обязанности

Согласно типовым инструкциям, характерным для большинства предприятий, электрик должен:

• Проводить плановые проверки аппаратуры, поддерживать вверенное оборудование в пригодном для эксплуатации состоянии.
• Осуществлять регулировку электроприборов, переключать функциональные режимы.
• Обеспечивать проведение своевременного ремонта сетей и оборудования.
• Соблюдать все требования по охране труда при работе с электричеством.
• Использовать средства индивидуальной защиты носить форму предприятия.
• Хранить рабочий инструмент в надлежащем виде, оперативно сообщать о его утрате или поломке.
• Регулярно, не менее 1 раза в 2 года, проходить профессиональный медицинский осмотр.
• Заниматься монтажом и демонтажом питающих и сигнальных кабелей.
• Проводить инструктажи по безопасному обращению с электросетями и промышленным оборудованием.
• Оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим при ударах током.

Требования к квалификации электрика

Электрик относится к линейному персоналу компании и обычно трудится под руководством главного инженера или другого ответственного лица. Должность в основном подразумевает работу руками, хоть и в условиях постоянного риска для здоровья. Прохождение тока через тело может привести к появлению ожогов, повреждению нервной системы или даже к летальному исходу.

Впрочем, работает электрик в большинстве случаев по уже разработанным инструкциям и проектам, и поэтому от него не требуется таких же глубоких познаний как от инженера-электрика. Напряжение, с которым сталкивается сотрудник, не превышает 1000 В, так что для работы достаточно получить 3 группу допуска по электробезопасности. Высшее или среднее техническое образование не является обязательным условием для занятия вакансии, для начала карьеры в более раннем возрасте можно закончить ПТУ или курсы.

К электрикам, выполняющим задачи электромонтёров, предъявляются более высокие требования. Они должны обладать опытом в управлении системами электропитания, хорошо знать электрофизику, понимать принципы действия тока и разбираться в устройстве силового электрооборудования.

Разновидности профессии

Специальность электрика предусматривает довольно широкий спектр обязанностей и выполняемых работ в самых различных отраслях.

Среди таких направлений стоит выделить:

Электромонтажники – выполняют монтаж электропроводки и другого электрооборудования как в низковольтных, так и в высоковольтных сетях.

Монтажные работы

• Эксплуатационный персонал – осуществляет контроль состояния, режимов работы электрического оборудования, осуществляет взаимодействие между различными электроустановками и даже частями энергосистемы.
• Электрики, осуществляющие наладку, испытание оборудования перед вводом в работу и в процессе электроснабжения.

Наладка оборудования

Электронщики – работают с электронными схемами, включая современное оборудование (компьютеры, сервера и т.д.), выполняют пайку радиодеталей.

Работа с электронными схемами

Аудиторы – анализируют потребление и расход электроэнергии, разрабатывают эффективные меры по снижению потерь и т.д.

Данный перечень определяет только основные направления, на практике существует прикладное применение в зависимости от соответствующей отрасли: автоэлектрики, сетевики, подстанционники, железнодорожные электрики, электрики, обслуживающие системы автоматики и телемеханики, релейных защит, специализирующиеся на бытовых сетях и т.д.

Обслуживание сетевого хозяйства

Применительно к каждому конкретному производству или работе обязанности электрика и объем требуемых от него знаний определяется местными инструкциями и положениями.

Опыт – источник знаний

Итак, опыт – это совокупность впечатлений, которые формируют восприятие человека. Это также совокупность полученных на практике выводов, навыков и суждений, если говорить в контексте способностей. Приобретение опыта – это всегда вопрос столкновения с новым, а столкновение с новым всегда влечет за собой возможные ошибки. Опыт – источник знаний. Ошибок и потерь не стоит опасаться, так как они указывают нам на собственные недостатки и слабости. Их следует воспринимать как возможный трамплин для наших умений и нас самих. И тогда мы всегда сможем находить свои недостатки и побеждать их с помощью знания.

Как правильно заполнить

Структура бумаги содержит следующие пункты:

1. Шапка документа. Здесь указывается название и назначение протокола. Также обозначается адрес, число, месяц и год его создания.
2. Сведения о заказчике и исполнителе. Необходимо прописать ФИО и должности обеих сторон.
3. Сведения об объекте.
4. Информация относительно состава экспертной комиссии. Нужно указать сведения по каждому ее члену. Написать Ф.И.О., должности всех участников совета.
5. В следующих пунктах дается описание проведенным работам. Излагаются такие позиции, как отсылки к первоначальному проекту, обнаруженные недочеты, оставшиеся недоделки, оценка качества.
6. Заключение комиссии. Обычно здесь пишется о том, что проект можно вводить в эксплуатацию.
7. Наконец, перечисляются приложения к акту, если таковые имеются.

После того как форма заполнена, ее следует подписать вручную каждому члену совета, заказчику и исполнителю. В завершение ставится фирменная печать. Сведения о созданном акте заносятся в специальный журнал учета

Командные сессии

На логическом уровне миссии хорошо работает инструмент командные или стратегические сессии.  Они позволяют:

• сформировать единое видение для вашей команды,
• выстроить общие ценности,
• создать договоренности,
• донести сотрудникам смысл их деятельности,
• соединить цели компании с их личными целями.

В ежедневном своем выражении — это регулярные планерки или митинги.

Где использовать? Адаптация, развитие, командообразование, мотивация, целеполагание.

В чем трудность использования? Требует модерирования процесса и регулярности. Модератор может быть при этом привлеченным.

Можно исключить из арсенала? Крайне нежелательно.

Я регулярно провожу подведение итогов года в своем департаменте. Это позволяет сформировать чувство гордости у сотрудников за результаты, проанализировать неудачный опыт и выработать стратегию для дальнейших действий. 

В завершении предлагаю небольшой алгоритм:

1. Какая цель? Что я действительно хочу понять в своем сотруднике?  (логический уровень;
2. Для чего? Что я тогда смогу сделать/ решить? (бизнес-цель);
3. Как требуемое качество/способность/ценность должна проявляться в деятельности?  (набор поведенческих индикаторов);
4. Чем ее можно измерить? (через наблюдение или конкретный инструмент).

Учитесь слышать и замечать — именно так получаются «команды мечты».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 22 июня 2020

Результаты проведения оценки компетенций сотрудника

В классическом варианте их заносят в таблицы, но формат представления итогов может быть самым разным:

Количественный: сопоставляются оценки, полученные работниками по каждому отдельному критерию.

Качественный: предполагает подробное описание результатов по всем критериям и создание «профессионального» портрета оцениваемого работника.

Индивидуальный: данные по имеющемуся опыту специалиста, видам деятельности, которые он может осуществлять и реальным навыкам.

Коллективный: описывает взаимоотношения внутри компании или ее отделов, разделение социальных ролей.

В конечном итоге руководитель получает документ оценки с подробной информацией о сотруднике, а также с заключением относительно его пригодности к профессии и дальнейшими рекомендациями. На завершающей стадии принимаются управленческие решения в отношении специалистов, которые проходили оценивание.